Grupo JOM inaugura Batalha Retail Park com investimento de oito milhões de euros

A Batalha passa a contar com o Batalha Retail Park, um novo retail park de 12.000 m² que reúne oito marcas de retalho e integra a modernização da rede JOM em Portugal.

O Grupo JOM vai inaugurar, no próximo dia 27 de março, o Batalha Retail Park, um novo polo comercial na Batalha, resultante da transformação e ampliação do edifício onde anteriormente funcionava apenas a loja JOM. O projeto representa um investimento de oito milhões de euros e a criação de cerca de 150 postos de trabalho diretos, segundo informação divulgada pela empresa.

Com uma área total construída de 12.000 m2, o Batalha Retail Park integra oito marcas – JOM, Vilanova, Tiffosi, Fábrica dos Óculos, Rádio Popular, Seaside, Espaço Casa e JYSK -, ainda que nem todas abram já na próxima semana. O imóvel foi concebido no formato de retail park, com um desenho que privilegia a conveniência do cliente e a complementaridade entre as insígnias. A localização é descrita pela empresa como estratégica, na Rua Mouzinho de Albuquerque, junto à EN1, num ponto de passagem de tráfego intenso no concelho da Batalha.

Clávio Cristo, diretor de Marketing do Grupo JOM, afirma que a inauguração do Batalha Retail Park assinala a “evolução” de um imóvel onde a JOM já estava presente. Com a transformação e ampliação do edifício original, a JOM passa a partilhar o espaço com outras marcas, formando um conjunto de retalho que, segundo a mesma fonte, visa fortalecer a oferta comercial no sul do distrito de Leiria e reforçar a atratividade do concelho.

O projeto enquadra‑se no plano de modernização progressiva da rede JOM em Portugal, que passa também pela renovação das lojas existentes. A par da construção do retail park, a loja JOM da Batalha foi integralmente remodelada, adoptando o conceito mais recente da insígnia, com um layout funcional e áreas de exposição organizadas de forma mais racional. A JOM indica que a remodelação teve como objetivo modernizar o espaço, torná‑lo mais adequado ao modelo atual da marca e melhorar a experiência de quem visita o estabelecimento.

O Grupo JOM atua em três grandes áreas: comércio, indústria e investimentos imobiliários, sendo nestes últimos que se insere o desenvolvimento e a gestão de superfícies comerciais como o Batalha Retail Park. A empresa descreve o projeto como parte de uma estratégia de consolidação da presença em locais com potencial de mobilidade e consumo, sem, no entanto, detalhar planos futuros de expansão além do que já foi anunciado.

Death Stranding 2 chega ao PC com novo nível de dificuldade, ray-tracing avançado e outras novidades

A chegada de Death Stranding 2 ao PC é acompanhada por novos conteúdos e novidades para a versão da PlayStation 5.

Death Stranding 2: On the Beach chega ao PC esta semana, a 19 de março, e em antecipação, a Kojima Productions revelou um novo trailer (carregado de spoilers) e novas informações sobre adições completamente novas confirmadas em simultâneo para PC e PlayStation 5.

Entre as novidades de destaque, a mais expressiva é o modo To The Wilder, um novo nível de dificuldade para por à prova as capacidades dos jogadores, com missões mais desafiantes, inimigos mais impiedosos e sem possibilidade de retroceder após o início da jornada, exigindo mais do jogador para completar os pedidos e sobreviver à jornada.

A par do novo modo, Sam passa a ter acesso a novos itens estéticos, como novas bandanas desbloqueáveis em Trapped in a Strange Realm, uma área de treino virtual onde é possível revisitar os confrontos entre Sam e Neil. O Chiral Feline, personagem felina do universo do jogo, também ganha presença no quarto privado a bordo do DHV Magellan e é adicionado às opções do Photo Mode.

No que toca a funções exclusivas para PC, o lançamento introduz o suporte de ray-tracing avançado em reflexos e oclusão ambiente, duas opções independentes direcionadas a jogadores com hardware de topo de gama. Quando ativas, os reflexos por ray-tracing aplicam-se em superfícies como a água e o alcatrão, enquanto a oclusão ambiente produz sombras mais realistas em recantos e entre objetos. A Kojima Productions esclarece que o ray-tracing não integra os requisitos mínimos nem os recomendados, e que não é necessário para desfrutar do jogo.

Como já havia sido revelado no passado, esta conversão, criada com o apoio da Nixxes Software, conta com funcionalidades de reconstrução de imagem e de geração adicional de frames da NVIDIA, AMD e Intel, prometendo excelente qualidade de imagem com taxas de frames elevados. Para os jogadores com monitores em formatos panorâmicos, o suporte ultra-wide está confirmado para formatos de 21:9 e 32:9, tanto em cinemáticas como em jogo. O suporte de formato 21:9 chegará também à versão para PlayStation 5. E como seria de esperar, o suporte do DualSense está também presente, assim como uma variedade de opções de áudio 3D, entre elas Dolby Access, DTS Sound Unbound e Windows Sonic.

Os jogadores de PC que ligarem a conta à PlayStation recebem patches exclusivos para personalização de mochila e um fato inspirado no logótipo da PlayStation. Já os jogadores na PlayStation 5 recebem os PlayStation Connection Bonuses no dia do lançamento no PC, através de uma atualização ao jogo.

Ainda sobre Death Stranding 2: On The Beach, este mundo de Kojima prepara-se para ser expandido a mais públicos e meios, com vários projetos já em produção. São eles uma série anime para o Disney Plus chamada Death Stranding Isolations, um filme também animado chamado Death Stranding Mosquito, e um filme live-action produzido pela A24, todos com a promessa de contarem novas histórias originais. No entanto, nenhum destes projetos tem ainda data de lançamento confirmada.

Windows 11 recebe atualizações de emergência para corrigir falhas no Bluetooth e algumas vulnerabilidades

As novas atualizações para o Windows resolvem vulnerabilidades no serviço RRAS e corrige um bug que fazia dispositivos Bluetooth desaparecerem das definições.

A Microsoft publicou duas atualizações de emergência para o Windows 11 25H2 e para o Windows 11 24H2 Enterprise LTSC, após a identificação de problemas que afetavam tanto a segurança, como a utilização diária do sistema. A primeira atualização, a KB5084597, lançada a 13 de março, corrige três vulnerabilidades classificadas como execução remota de código no serviço Routing and Remote Access (RRAS), componente utilizado sobretudo em ambientes empresariais para VPNs e ligações remotas. As falhas, registadas como CVE‑2026‑25172, CVE‑2026‑25173 e CVE‑2026‑26111, permitiam que um atacante autorizado executasse código arbitrário caso o utilizador se ligasse a um servidor remoto malicioso.

De acordo com a própria Microsoft, o risco era significativo, já que uma ligação comprometida poderia não só interromper ferramentas de rede, como também permitir a execução de código no dispositivo afetado. A atualização foi disponibilizada de imediato através do Windows Update para mitigar o problema o mais rapidamente possível.

A segunda atualização de emergência, a KB5084897, publicada a 16 de março, corrige uma falha que afetava o funcionamento do Bluetooth. Vários utilizadores relataram que os dispositivos emparelhados deixavam de aparecer na página Bluetooth e Dispositivos das definições do Windows, bem como no menu de acesso rápido, apesar de continuarem ligados e funcionais. O erro também impedia o emparelhamento de novos acessórios, já que a lista de dispositivos disponíveis surgia vazia.

Ambas as atualizações estão a ser distribuídas automaticamente para computadores com Windows 11, sem necessidade de intervenção do utilizador.

Mozilla vai integrar uma VPN gratuita ao Firefox

A versão 149 do Firefox chega a 24 de março com uma VPN com 50GB mensais, visualização dividida nativa e uma Janela Inteligente com IA reformulada.

A Mozilla vai lançar o Firefox 149 no dia 24 de março, que trará consigo uma das maiores atualizações recentes para o navegador. O grande destaque vai para a introdução de uma VPN gratuita integrada, que funcionará sem extensões adicionais, redirecionando o tráfego através de um proxy seguro para ocultar o endereço IP do utilizador.

A funcionalidade estará inicialmente disponível no Reino Unido, Estados Unidos, França e Alemanha, com um limite mensal de 50GB, que será suficiente para navegação moderada, mas insuficiente para quem consome grandes volumes de dados. A Mozilla afirma que, ao contrário de muitas VPN gratuitas, esta segue os seus princípios de privacidade e transparência, embora continue a oferecer uma versão paga para quem necessitar de uso ilimitado.

O Firefox 149 introduz também uma visualização dividida nativa, permitindo abrir duas páginas lado a lado na mesma janela, uma funcionalidade já presente em outros navegadores e agora integrada de forma oficial. Outra adição prática é a possibilidade de criar anotações rápidas diretamente numa aba, facilitando a organização de ideias sem recorrer a aplicações externas.

A Mozilla também reformulou o seu assistente de IA, agora chamado Janela Inteligente, que passa a oferecer resumos de artigos, comparações de produtos e outras tarefas contextuais. Para quem preferir uma experiência mais tradicional, o navegador inclui uma opção para desativar completamente todas as funções de IA.

Samsung descontinua o Galaxy Z TriFold menos de três meses após o lançamento

0

Os elevados custos de produção tornam o Galaxy Z TriFold inviável e deixam o dobrável com uma das vidas mais curtas da história da marca.

A Samsung vai encerrar as vendas do Galaxy Z TriFold, o seu ambicioso smartphone com três ecrãs lançado por 2.899 dólares no final de 2025. A confirmação foi dada à Bloomberg por um porta‑voz da empresa, que explicou que o dispositivo deixará de ser comercializado primeiro na Coreia do Sul e, posteriormente, nos Estados Unidos, à medida que o stock remanescente for escoado.

O Galaxy Z TriFold foi vendido exclusivamente pela Samsung e, no mercado sul‑coreano, apenas seis mil unidades estavam disponíveis desde o lançamento a 12 de dezembro. Todas foram adquiridas, seguindo-se um último reabastecimento que ocorreu esta semana, a 17 de março, depois de a marca ter removido qualquer indicação de disponibilidade futura no seu site. Nos EUA, o modelo já surge como esgotado, embora algumas unidades ainda tenham sido encontradas em lojas físicas da Samsung no Texas e em Nova Iorque.

A razão para esta decisão parece ser puramente económica. O custo dos componentes aumentou de forma tão significativa que o preço de venda não chegava para cobrir a produção, tornando o TriFold um produto deficitário desde o primeiro dia. Won‑Joon Choi, responsável pela divisão móvel da Samsung, já tinha admitido que não existia compromisso para um sucessor, embora algumas das ideias do TriFold possam vir a ser aproveitadas noutros dobráveis da marca.

As comparações com a Huawei são inevitáveis, uma vez que a rival chinesa já se encontra na segunda geração do seu modelo triplo, o Mate XT, ainda limitado ao mercado doméstico, na China. Com o fim das vendas oficiais, o Galaxy Z TriFold deverá tornar‑se rapidamente um item raro, disponível apenas através de revendedores independentes ou no mercado de usados, que é um destino invulgarmente rápido para um topo de gama que mal chegou a ver a luz do dia.

Já se sabe em que mês abre a loja da Mercadona em Beja

Em setembro, a Mercadona abre a primeira loja no distrito de Beja, estruturada em 1.900 m² e com secções de talho, peixaria, charcutaria, padaria, frutas e legumes, garrafeira e pronto a comer.

A Mercadona não vai apenas abrir um supermercado em Vila Real no final do verão, em setembro. Nesse mês, está também planeada uma abertura em Beja, tratando-se da primeira loja daquela cadeia de supermercados no concelho e na região alentejana, integrada num plano de expansão contínua em Portugal.

A nova superfície, com cerca de 1.900 m2 de área de venda, vai contar com as secções habituais da cadeia: talho, peixaria, charcutaria, pastelaria e padaria, frutas e legumes, perfumaria, cuidado do lar e animais de estimação, garrafeira e uma zona de pronto a comer com serviço de self‑service e pratos preparados para levar ou consumir numa área específica dentro da loja. A abertura desta loja insere‑se numa estratégia de reforço da rede da Mercadona ao longo do território nacional, que já inclui 70 lojas no país.

Para a operação da nova loja, a Mercadona está a recrutar em regime de part‑time, com vagas para jornadas de 15 e 20 horas de trabalho por semana. A empresa refere que, para estes horários, as remunerações anuais brutas podem ultrapassar os 10.000€ por ano, tendo como base os valores de início e progressão previstos nos referenciais salariais da cadeia.

A descrição divulgada indica que as ofertas de part‑time se dividem em dois tipos de jornada. Por um lado, há postos com 20 horas semanais, estruturadas em cinco dias de trabalho, com turnos fixos. A remuneração anual bruta começa nos 7.646€ por ano e pode evoluir até aos 10.457€ por ano, acrescidos dos subsídios de alimentação, domingos e feriados. Por outro lado, existem vagas de 15 horas semanais, centradas em sábado e domingo, com turnos fixos ou rotativos. Neste caso, a remuneração anual bruta começa nos 5.734€ por ano e pode subir até aos 7.843€ por ano, igualmente complementados com os mesmos subsídios.

Todas estas ofertas de emprego são apresentadas com contrato efetivo de trabalho, acompanhado de um período de formação remunerado desde o primeiro dia. A Mercadona indica que suporta integralmente os custos associados à formação, nomeadamente alimentação, transporte e alojamento, sempre que estejam em causa deslocações ou necessidades ligadas a este processo.

A empresa destaca ainda que, para além do contrato sem termo desde o início, oferece um modelo de remuneração anual bruta sujeita a progressão, reforçada com subsídios de alimentação, domingos e feriados. Na proposta de valor para os trabalhadores, inclui‑se a possibilidade de até 29 dias de férias por ano e a definição de horários com conhecimento prévio de cerca de um mês. A empresa refere ainda a atribuição de um prémio anual, que corresponde, a partir do primeiro ano civil completo, à equivalência de um salário extra, aumentando para dois salários extra passados os quatro anos de antiguidade.

Numa nota recente, a Mercadona anunciou também a atribuição de uma semana extra de férias a 115.000 trabalhadores que até então usufruíam de até 29 dias úteis de férias por ano, medida que se aplica também ao conjunto de colaboradores em Portugal.

Em Portugal, a Mercadona abriu a primeira loja em 2019. No final de 2025, a cadeia contava com 69 lojas no país e cerca de 7.500 trabalhadores com contrato sem termo desde o primeiro dia, tendo criado cerca de 500 novos postos de trabalho nesse ano. No mesmo período, a empresa investiu cerca de 140 milhões de euros em Portugal e registou um volume de vendas de 2.092 milhões de euros, o que representa um crescimento de 18% face ao ano anterior, tendo apurado um lucro de 26 milhões de euros.

A Mercadona atua em Portugal através da Irmãdona Supermercados, com sede em Vila Nova de Gaia, no Porto. Segundo informação divulgada, a empresa contribuiu, ao longo de 2025, com cerca de 273 milhões de euros em impostos, totalizando, desde a sua entrada no país, em 2019, um montante de 879 milhões de euros em impostos pagos.

Os interessados em candidatar‑se a funções de operador de supermercado na primeira loja da Mercadona em Beja podem fazê‑lo através da página de recrutamento da cadeia, em que consta a referência específica desta abertura.

Mercadona chega a Vila Real com abertura prevista para setembro

Com secções de talho, peixaria, pronto a comer e perfumaria, a Mercadona estreia‑se em Vila Real num dos meses quentes do ano. E está à procura de pessoal.

A Mercadona vai abrir, em setembro, a sua primeira loja no distrito de Vila Real, no âmbito do plano de expansão que a marca espanhola tem vindo a desenvolver em Portugal. Trata‑se da estreia da empresa no território de Vila Real, numa operação que prevê a criação de postos de trabalho a tempo parcial, com oferta de contratos efetivos e formação remunerada.

A superfície comercial que vai arrancar no distrito apresenta uma área de vendas de aproximadamente 1.900 m2 e integra diversas secções de proximidade, como talho, peixaria, charcutaria, pastelaria e padaria, frutas e legumes, perfumaria, cuidado do lar e animais de estimação, garrafeira e oferta de alimentação pronta a comer, incluindo espaço próprio para consumo no local. A estrutura da loja está pensada de forma a concentrar, num mesmo espaço, produtores locais e marcas próprias, numa lógica de supermercado de proximidade.

Para o arranque da nova unidade, a Mercadona está a recrutar para preencher os postos de trabalho necessários, privilegiando contratos estáveis e formação contínua. A empresa estrutura a oferta de trabalho em dois perfis de jornada a tempo parcial: um que corresponde a 20 horas semanais e outro a 15 horas semanais. No primeiro caso, as funções são cumpridas ao longo de cinco dias úteis por semana, com turnos que podem ser fixos ou rotativos, e a remuneração anual bruta situa‑se entre cerca de 7.646€ no início e 10.457€ após progressão, acrescida de subsídios de alimentação, domingos e feriados. No segundo perfil, de 15 horas semanais, o trabalho é desempenhado ao sábado e ao domingo, com remuneração anual bruta inicial próxima de 5.734€ e valor máximo aproximado de 7.843€, também acrescido dos mesmos subsídios.

Todas as vagas anunciadas para Vila Real são acompanhadas por contrato efetivo de trabalho logo desde o primeiro dia, com períodos de formação previstos e integralmente pagos pela empresa. Durante essa fase, a Mercadona assume o custo de alimentação, transporte e alojamento, tendo os candidatos a quêrito definido pela própria empresa. A formação é orientada para a operação de loja, atendimento ao cliente, gestão de stock e cumprimento de normas de higiene e segurança, com treino também nas ferramentas tecnológicas utilizadas nas superfícies.

Entre as condições de trabalho destacadas pela empresa figura a atribuição de até 29 dias de férias por ano, bem como um sistema de remuneração que prevê progressão anual do salário bruto, complementado pelos subsídios de alimentação, domingos e feriados. A Mercadona refere ainda a atribuição de prémio anual de desempenho, que corresponde a um salário extra após o primeiro ano civil completo de trabalho e passa a dois salários extra a partir dos quatro anos de antiguidade. Num movimento mais recente, a empresa anunciou a atribuição de uma semana extra de férias a cerca de 115.000 trabalhadores que tenham até 29 dias úteis de férias por ano, medida que se aplica também a Portugal.

Em termos de presença nacional, a Mercadona abriu a primeira loja em Portugal em 2019 e, ao final de 2025, contava com 69 69 superfícies comerciais no país, empregando cerca de 7.500 pessoas contratadas a termo certo desde o início da relação laboral. No ano passado, a marca criou cerca de 500 novos postos de trabalho, associados sobretudo à abertura de novas lojas e à expansão das superfícies já existentes. O investimento total realizado pela empresa em Portugal ao longo de 2025 foi de cerca de 140 milhões de euros, o que inclui a construção e equipamento de novas lojas, remodelações e reforço de plataformas logísticas.

Em 2025, a Mercadona registou um volume de vendas em Portugal da ordem de 2.092 milhões de euros, o que corresponde a um aumento de cerca de 18 % 18% face ao ano anterior. A atividade gerou um lucro da ordem de 26 milhões de euros no mercado português, resultado da combinação de crescimento das vendas, controlo de custos e gestão de stocks. A marca opera em Portugal através da Irmãdona Supermercados, com sede em Vila Nova de Gaia, na área metropolitana do Porto, e contribui para o erário público através de impostos diretos e indiretos. A empresa indica que, desde 2019 até ao final de 2025, esse conjunto de impostos terá atingido cerca de 879 milhões de euros, num total que inclui o valor de 2025, que corresponde a 273 milhões de euros.

Os interessados em candidatar‑se às vagas associadas à abertura da loja de Vila Real podem fazê‑lo através do portal de recrutamento da empresa, onde se encontra disponível a página específica dedicada a esta oportunidade.

Mercadona Moita começa a funcionar este ano em pleno verão

A Mercadona vai reforçar a sua presença no distrito de Setúbal com a abertura de um supermercado na Moita. E está a contratar.

A Mercadona anunciou que vai inaugurar a sua nova loja em Alhos Vedros, no concelho da Moita, distrito de Setúbal, no próximo mês de agosto, no âmbito do plano de expansão que vem a desenvolver em Portugal. O novo supermercado integrar‑se‑á na rede de 70 lojas da marca já presentes no país e reforça a sua presença no distrito de Setúbal, onde a empresa já opera seis superfícies comerciais.

A futura loja de Alhos Vedros dispõe de uma área de venda de cerca de 1.900 m3 e está estruturada em várias secções internas, incluindo talho, peixaria, charcutaria, pastelaria e padaria, frutas e legumes, perfumaria, cuidado do lar, animais de estimação, garrafeira e uma zona de pronto a comer com serviço de self‑service e pratos preparados para levar ou consumir no próprio espaço, numa área exclusiva para o efeito. A abertura destas instalações implica a constituição de uma equipa de trabalhadores especializados em cada um destes setores, com prioridade para operadores de supermercado, que se encarregarão das funções de atendimento ao cliente, reposição de artigos, organização de linhas de venda e apoio às secções específicas.

Para o arranque da nova loja, a Mercadona está a recrutar em regime de part‑time, com duas modalidades de horário semanal. Uma previsão aponta para a existência de vagas a 20 horas semanais, distribuídas em cinco dias de trabalho com turnos fixos, com remuneração anual bruta inicial de 7.646€ a oscilar até 10.457€, dependendo do tempo de antiguidade e da posição alcançada, a que se acrescem subsídios de alimentação, domingos e feriados. A outra modalidade corresponde a 15 horas semanais, sobretudo ao sábado e ao domingo, com remuneração anual bruta compreendida entre 5.734€ e 7.843€, igualmente complementada pelos mesmos subsídios. Todas estas posições são objeto de contrato de trabalho efetivo, sem cariz temporário, e incluem um período de formação remunerada desde o primeiro dia da atividade.

A formação proposta pela empresa é realizada em condições pagas pela própria Mercadona, que assume todos os encargos associados, designadamente alimentação e transporte, sem exigência de deslocação para fora da região de residência dos candidatos. A empresa destaca que o objetivo passa por estruturar uma equipa estável, com perspetivas de permanência no local de trabalho, com formação contínua e progressão dentro da organização.

Além do vínculo laboral efetivo e da remuneração anual bruta, que se encontra referenciada em valores mínimos e máximos conforme o escalão e a antiguidade, a Mercadona oferece até 29 dias de férias por ano, horários de trabalho definidos com um mês de antecedência e reconhecimento do desempenho através de um prémio anual. Segundo informação disponibilizada pela empresa, esse prémio, a partir do primeiro ano civil completo, equivale a uma remuneração extra correspondente a um mês de salário e, após quatro anos de antiguidade, passa a corresponder a dois salários extra. A empresa comunicou ainda a introdução de uma semana adicional de férias para os cerca de 115.000 trabalhadores que usufruem até 29 dias úteis de férias por ano, medida que se aplica a todo o quadro de pessoal em operação.

Em Portugal, a Mercadona, através da empresa portuguesa Irmãdona Supermercados, sediada em Vila Nova de Gaia, Porto, iniciou a atividade em 2019 e, no final de 2025, contava com 69 lojas em funcionamento e cerca de 7.500 trabalhadores contratados sem termo desde o primeiro dia de emprego. No ano de 2025, a companhia criou cerca de 500 novos postos de trabalho e realizou um investimento total de 140 milhões de euros no país, incluindo aberturas de novas lojas, remodelações de superfícies existentes e reforço de infraestruturas logísticas. No mesmo período, atingiu um volume de vendas de 2.092 milhões de euros, o que representa um aumento de cerca de 18% face ao ano anterior, com um lucro global de 26 milhões de euros.

A Irmãdona Supermercados contribuiu, em 2025, com 273 milhões de euros em impostos para o erário público português, elevando para 879 milhões de euros o total acumulado de impostos pagos desde a entrada da empresa no mercado, em 2019. Estes elementos integram, segundo a informação comunicada pela marca, um quadro de resultados financeiros e de responsabilidade fiscal que acompanha o crescimento da rede de lojas no país.

Os interessados em candidatar‑se às vagas relativas à nova loja de Alhos Vedros podem fazê‑lo através da página de recrutamento da Mercadona, onde encontram detalhes sobre os perfis procurados, as condições de trabalho e os processos de seleção.

Placebo celebram 30 anos de carreira com dois concertos em Portugal

Os Placebo irão revisitar o primeiro e homónimo álbum, assim como o aclamado Without You I’m Nothing.

Os Placebo anunciaram a realização de dois concertos em Portugal, que marcarão o arranque da digressão dedicada aos 30 anos de carreira da banda. A atuação no Porto está marcada para 28 de setembro na Super Bock Arena, enquanto em Lisboa o espetáculo acontece no dia seguinte, 29 de setembro, no Sagres Campo Pequeno.

A celebração dos três décadas surge numa altura em que a banda se prepara para a edição de Placebo RE:CREATED, uma nova versão do álbum de estreia, originalmente editado em 1996. O novo registo, apresentado como uma reinterpretação do trabalho que lançou os Placebo no panorama musical, será editado a 19 de junho de 2026. Em comunicado, a banda descreveu este momento como uma forma de recuperar o ponto de partida da carreira, encarando-o como um encontro entre a imagem que tinham quando começaram e o que representam hoje, mantendo ao mesmo tempo uma ligação à postura original das canções.

Desde a saída do primeiro álbum, em 1996, os Placebo passaram a ser considerados uma presença marcante na cultura rock britânica, sobretudo pela postura estética e visual que assumiram desde o início. A sua identidade combinou elementos glamorosos e provocatórios, com uma aposta na ambiguidade de género e numa crítica explícita às normas tradicionais de masculinidade, numa altura em que estas questões ainda não estavam amplamente presentes no debate público. Esta postura distinguiu-se claramente das correntes dominantes do rock de então e veio a ser um dos fatores centrais na longevidade e no reconhecimento da banda ao longo de três décadas.

No âmbito da Placebo 30th Anniversary Tour, a banda embarca numa digressão europeia composta por 36 concertos, em que será revisitado o material dos dois primeiros álbuns, Placebo e Without You I’m Nothing. Segundo a promotora Everything is New, há temas que não são apresentados ao vivo há mais de 20 anos, o que reforça o caráter de celebração e reencontro com o período inicial da discografia. Portugal surge assim como o primeiro país a receber esta etapa da digressão, com as datas do Porto e de Lisboa integradas nessa primeira fase da tour continental.

Quanto aos bilhetes, são postos à venda dia 27 de março, mas haverá uma pré-venda a comer dia 25 para os subscritores da newsletter da Everything is New.

Starbucks At Home lança novas cápsulas com sabor a avelã para os sistemas NESCAFÉ Dolce Gusto e Nespresso

Um deles é o Starbucks Hazelnut Macchiato, o outro é o Starbucks Chocolate Hazelnut. Ambos os sabores Starbucks At Home chegam ao mercado durante a primeira metade do ano.

A Starbucks At Home prepara-se para reforçar a oferta de café em cápsula para consumo doméstico com o lançamento de duas novas variedades com sabor a avelã, dirigidas a dois sistemas de máquinas de café distintos. As novidades serão o Starbucks Hazelnut Macchiato, para a máquina NESCAFÉ Dolce Gusto, e o Starbucks Chocolate Hazelnut, para a máquina Nespresso. Ambas as referências deverão chegar aos principais supermercados e retalhistas em Portugal no primeiro semestre de 2026.

A Starbucks At Home indica que o Hazelnut Macchiato se inspira num clássico do menu de cafetaria da marca, adaptado à forma de cápsula para o sistema NESCAFÉ Dolce Gusto. Trata-se de uma bebida que junta o sabor de avelãs torradas a um leite descrito como aveludado, procurando manter um perfil suave e equilibrado. A opção de apostar na avelã resulta de uma leitura de mercado que aponta este ingrediente como um dos mais procurados pelos consumidores, com elevada visibilidade em redes sociais e presença recorrente entre as preferências de sabores em vários mercados europeus, segundo a análise interna da Nestlé para o sistema NESCAFÉ Dolce Gusto.

Para o sistema Nespresso, a proposta é o Starbucks Chocolate Hazelnut, um café descrito como rico e aveludado, que combina notas de chocolate com a intensidade da avelã torrada, tendo por base uma torrefação mais leve. A referência inspira-se no Starbucks Hazelnut Mocha Latte servido nas lojas da marca, mas foi formulada para ser preparada em casa através de cápsula, mantendo o perfil de sabor pretendido pela Starbucks.

Miguel Patrão, Brand Manager da Starbucks At Home, afirma que a intenção é reforçar a gama de café em casa da Nestlé com sabores que sejam já conhecidos e procurados pelos consumidores quando visitam uma loja Starbucks. Na sua leitura, a avelã é um sabor clássico e icónico, e a introdução destas novas cápsulas para Nespresso e NESCAFÉ Dolce Gusto permite trazer para a cozinha uma experiência de coffee shop percecionada como autêntica e de alta qualidade.

Roomba Mini chega às lojas como o robô aspirador da iRobot mais pequeno até à data

Disponível em várias cores, o Roomba Mini tem toda a potência e o desempenho que se pode esperar da Roomba, mas com metade do tamanho.

Hoje, num evento no qual o Echo Boomer esteve presente, a iRobot apresentou o seu mais recente aspirador robô, desta vez em versão mini, e com o lógico nome de Roomba Mini.

Com um peso de dois quilos, em contraste com os quatro quilos e meio dos modelos de topo de gama da fabricante, este equipamento, que se destaca pelas suas reduzidas dimensões, permite uma deslocação facilitada entre diferentes pisos de uma habitação, como o rés do chão, o primeiro andar, a garagem ou o sótão, bem como o transporte prático para segundas habitações durante períodos de férias. O design do dispositivo afasta-se de uma estética estritamente utilitária, disponibilizando cores mais conservadoras, como o preto e o branco, para consumidores com preferências minimalistas, e tonalidades mais dinâmicas, desenhadas para criar contrastes visuais com a decoração. Esta abordagem mantém o histórico da fabricante na criação de acabamentos mais chamativos, que em modelos anteriores incluíram imitações de madeira ou de alumínio escovado.

O Roomba Mini apresenta um poder de sucção de 7000 Pa, cuja eficácia foi testada pela marca em “ambientes de elevada exigência”, nomeadamente em habitações com vários animais de estimação, como cães e gatos, e com residentes de cabelo comprido. O sistema de limpeza integra uma escova central híbrida, composta por cerdas e borracha, complementada por uma escova rotativa de cantos. Já a deslocação do robô é assegurada pela tecnologia Clear View LiDAR, responsável pelo mapeamento inteligente da habitação, planeamento da navegação e desvio de obstáculos.

Roomba Mini

O Roomba Mini inclui ainda sensores de desnível concebidos para evitar quedas em escadas, e conta com uma autonomia que atinge os 120 minutos, para além de ter sistema de recarregamento inteligente. Caso a carga não seja suficiente para terminar a aspiração de uma área, o robô regressa automaticamente à base para recarregar a energia estritamente necessária e retoma o trabalho no ponto exato onde o interrompeu.

O Roomba Mini é comercializado numa versão que engloba uma base de esvaziamento automático, a Mop + Base AutoEmpty. Este mecanismo extrai a sujidade do depósito do robô para um saco com fecho anti-alergénios, concebido para armazenar os resíduos durante um período mínimo de 90 dias, prazo que se pode prolongar consoante a utilização diária e o grau de sujidade do espaço. Quando o saco atinge o limite máximo da sua capacidade, um indicador luminoso vermelho acende-se na base e o sistema envia uma notificação para a aplicação móvel do utilizador. Adicionalmente, o equipamento permite a finalização da limpeza através da instalação de uma placa com toalhetes húmidos. A embalagem de venda inclui 30 toalhetes, disponíveis em três aromas distintos: fresco, floral e citrinos. A placa acopla-se através de um sistema de fixação rápido e, quando instalada, altera as diretrizes de navegação do robô, que passa a evitar automaticamente a passagem sobre tapetes e passadeiras. O robô emite também avisos sonoros para comunicar o seu estado de funcionamento.

Claro que um robô aspiradores destes não está limitado em exclusivo à aplicação móvel. Embora a aplicação permita explorar o potencial máximo do aspirador, facultando a definição de horários específicos para a limpeza autónoma de toda a casa ou de divisões selecionadas, os utilizadores podem optar pela integração com assistentes de voz ou pela utilização de dois botões físicos localizados na estrutura da máquina. O botão de início permite que o robô arranque imediatamente e limpe a área acessível sem recurso a mapeamentos prévios, uma funcionalidade direcionada para utilizadores que dispensam o uso do telemóvel, enquanto o botão secundário ordena o regresso à base de carregamento.

Já disponível em Portugal, o Roomba Mini & Mop + Base AutoEmpty pode ser adquirido por 399€.

Fotos: Graziela Costa

App Mazda Charging é lançada em Portugal e permite acesso a rede europeia de postos elétricos

A Mazda lançou em Portugal a aplicação Mazda Charging, que permite aceder e pagar carregamentos elétricos em milhares de postos públicos na Europa.

A Mazda lançou em Portugal a aplicação Mazda Charging, uma plataforma digital que permite aos condutores dos seus veículos elétricos e híbridos plug-in aceder a uma vasta rede de pontos de carregamento públicos, tanto a nível nacional como em toda a Europa. A aplicação foi desenvolvida para acompanhar a chegada do novo Mazda6e e é compatível com todos os modelos eletrificados da marca.

A Mazda Charging centraliza num único sistema as principais informações relativas ao carregamento, incluindo a disponibilidade dos postos em tempo real, a potência de cada carregador e os respetivos preços. A solução permite também iniciar e interromper os carregamentos, bem como efetuar o pagamento diretamente através da aplicação. A marca sublinha que o serviço disponibiliza dados de forma transparente, com suporte para várias moedas e idiomas, e não exige qualquer tipo de subscrição.

Em complemento à aplicação, a Mazda oferece um cartão de carregamento RFID, que permite iniciar ou terminar as sessões sem necessidade de usar o telemóvel. O apoio ao cliente é assegurado pela autoSense, empresa parceira da Mazda responsável pelo desenvolvimento e pela manutenção da solução.

A marca destaca que a nova aplicação pretende melhorar a experiência de utilização dos veículos elétricos Mazda, facilitando o acesso a postos de carregamento em percursos urbanos e em viagens mais longas, com um sistema de uso simples, informação clara e integração direta com as rotinas de condução.

Dune: Part Three recebe um primeiro trailer com conflitos ainda mais intensos

Dune: Part Three estreia nos cinemas em dezembro.

A Warner Bros. e a Legendary lançaram o primeiro trailer de Dune: Part Three, com a promessa de uma conclusão épica para trilogia de Denis Villeneuve baseada nos romances de sci-fi de Frank Herbert.

A terceira parte deste projeto cinemático de Dune reúne o elenco já conhecido dos filmes anteriores, com Timothée Chalamet, Zendaya, Florence Pugh, Javier Bardem, Rebecca Ferguson e até o misterioso regresso de Jason Momoa, juntando-se ainda Robert Pattinson, Anya Taylor-Joy e Isaach de Bankolé. Villeneuve volta a sentar-se na cadeira de realizador pelo terceiro filme consecutivo, para filmar aquele que o próprio afirma ser o seu filme mais pessoal da sua carreira.

Dune: Part Three avança 17 anos após os acontecimentos de Dune: Part Two e o trailer apresenta um elenco mais velho, novas localizações e, claro, um conflito bélico de grandes proporções, como o final da segunda parte sugeriu, ao dar-se início a uma “Guerra Santa” provocada pelas escolhas de Paul Atreides.

Dune: Part Three irá encerrar a trilogia adaptada nos romances de Frank Herbert, inspirando-se diretamente de Dune: Messiah. O filme tem estreia para dezembro deste ano, prevendo-se competir pelas bilheteiras com Avengers: Doomsday.

Zug Power entra em Portugal como comercializadora de eletricidade e gás para empresas

Com mais de 2000 clientes e cerca de 4500 pontos de fornecimento, a Zug Power apresenta‑se como parceira de empresas que procuram maior estabilidade e transparência nos custos energéticos.

A Zug Power entrou recentemente no mercado português como comercializadora de eletricidade e gás natural, posicionando‑se como fornecedora voltada para o setor empresarial. Com um volume de cerca de 400 GWh de consumo gerido e mais de 2000 clientes, distribuídos por aproximadamente 4500 pontos de fornecimento, a empresa apresenta‑se como parceira das organizações que procuram maior previsibilidade de custos e uma gestão energética mais estruturada.

A oferta da Zug Power centra‑se na comercialização integrada de eletricidade e gás, complementada por serviços de gestão de consumo e de faturação. Um dos elementos distintivos da oferta é o chamado serviço de hedging energético, um mecanismo que permite às empresas fixar, em parte ou na totalidade, os preços futuros da eletricidade e do gás. Através deste instrumento, os clientes podem escolher a percentagem de consumo que desejam blindar – 25%, 50%, 75% ou 100% – e definir o horizonte temporal mais adequado, seja por períodos mensais, trimestrais ou anuais.

O serviço de hedging pode ser implementado de forma faseada, de modo que as empresas possam ir fixando preços ao longo do tempo, à medida que observam a evolução do mercado. Esta abordagem permite proteger os períodos de maior consumo com tarifas previamente definidas, enquanto outras fracções do consumo permanecem em regime de mercado, permitindo aproveitar eventuais quedas de preço. Segundo a empresa, o objetivo é reduzir a exposição a volatilidades de mercado e proporcionar maior segurança na planificação orçamental.

A Zug Power disponibiliza ainda um sistema de faturação denominado Zug Sites, que viabiliza a consolidação das faturas provenientes de múltiplas localizações num único documento. O sistema permite agrupar as faturas por critérios definidos pelos próprios clientes, como região geográfica ou perfil de consumo, facilitando a leitura dos dados e a análise da utilização de energia. A centralização da informação visa reduzir erros administrativos e simplificar a gestão de energia, tornando a informação sobre consumo e custos mais transparente e acessível para a tomada de decisão.

A operação da Zug Power beneficia do apoio da Visalia, operador de energia verticalmente integrado que dispõe de infra‑estrutura própria de rede e de capacidade de armazenamento. Em conjunto, ambas as entidades estruturam uma oferta de eletricidade e gás orientada para diferentes dimensões de empresas e vários setores de atividade, com ênfase na fiabilidade do fornecimento e na adequação dos serviços às características específicas de cada organização.

A empresa sublinha que o seu foco reside na eficiência, na transparência e numa abordagem de gestão energética que não põe em causa a sustentabilidade.

Dyson Spot+Scrub Ai é o primeiro aspirador robô da marca capaz de detetar e remover manchas… com IA

Equipado com navegação por LiDAR, câmara de alta resolução e rolo húmido com autolimpeza, o Dyson Spot+Scrub Ai destina‑se a limpar até ao rodapé e evitar obstáculos domésticos.

A Dyson apresentou o Dyson Spot+Scrub Ai, o seu primeiro robô aspirador concebido para limpar pisos a seco e a húmido, com foco na deteção, localização e remoção autónoma de manchas e resíduos. O aparelho integra um sistema de inteligência artificial que combina visão artificial, luz verde semelhante a um laser e algoritmos de reconhecimento de objetos, permitindo identificar cerca de 200 tipos diferentes de substâncias e objetos domésticos, entre os quais manchas, cabos e peças de roupa, e repetir o processo de limpeza até que a mancha seja considerada eliminada.

O robô utiliza um sistema de limpeza em três fases, inspirado na ação humana: primeiro deteta manchas e sujidade visíveis e invisíveis, depois adapta o comportamento de limpeza em tempo real e, por fim, volta a verificar a área, reiniciando a limpeza sempre que necessário. A deteção é feita com recurso a uma luz verde que “varre” o pavimento e a uma câmara de alta resolução com processamento baseado em inteligência artificial, que permite distinguir entre tipos de manchas e objetos, e ajustar a intensidade, o número de passagens e o percurso do robô.

Através da app MyDyson, o utilizador pode iniciar limpezas pontuais, indicando a zona precisa onde se encontra uma mancha, e o robô desloca‑se até essa área para tratar a sujidade de forma focada. No final de cada sessão, a app gera um Mapa de limpeza que mostra onde foram detetados objetos, onde ocorreram intervenções específicas e quais as zonas que foram limpas, permitindo acompanhar o desempenho e o grau de cobertura das áreas da habitação.

Para se orientar dentro do espaço doméstico, o Dyson Spot+Scrub Ai combina tecnologia LiDAR com visão artificial, criando um mapeamento da casa e classificando automaticamente as divisões para facilitar a seleção de zonas a limpar através da app. O sistema utiliza um laser duplo e software adaptativo para identificar e evitar obstáculos, incluindo objetos frequentes como meias, cabos e resíduos deixados por animais de estimação, ajustando o percurso para minimizar a probabilidade de deixar áreas por tratar mesmo em ambientes desordeiros.

Dyson Spot+Scrub Ai

Na parte de limpeza húmida, o Dyson Spot+Scrub Ai incorpora um rolo húmido em microfibra que se expande automaticamente 40 mm nas extremidades, permitindo chegar ao rodapé e tratar zonas normalmente esquecidas, como cantos e junções entre paredes e pavimento, onde a sujidade tende a acumular‑se. O rolo dispõe de um sistema de hidratação de 12 pontos que fornece água quente limpa durante a passagem pelo pavimento, garantindo que a superfície é sempre higienizada com água fresca e não com água previamente contaminada. O rolo efetua uma autolimpeza a cada rotação, recolhendo a sujidade e devolvendo isso para o interior do aparelho, de modo que apenas fibras limpas entram em contacto com o piso.

O Dyson Spot+Scrub Ai está também equipado com uma estação de base que inclui um depósito cilíndrico sem saco, esvaziado de forma higiénica após cada limpeza. O sistema recorre a 10 cilindros Dyson Root, que geram um fluxo de ar potente para remover os resíduos secos do depósito principal e transferi‑los para um recipiente maior da estação, evitando a necessidade de trocar sacos descartáveis e reduzindo o manuseamento direto da sujidade. A microfibra do rolo húmido é ainda lavada com uma solução antibacteriana e água a cerca de 60ºC e depois seca a aproximadamente 45ºC, processo destinado a limitar a proliferação de bactérias e a prevenir a formação de odores no próprio rolo.

Entre as características técnicas destacadas pela marca contam‑se a identificação de manchas com recurso a câmara de alta resolução e luz verde semelhante a um laser, o rolo húmido com autolimpeza, o rolo extensível para limpar até às extremidades, o depósito cilíndrico sem saco com capacidade para várias semanas de resíduos secos, o reconhecimento e desvio de cerca de 200 tipos de objetos domésticos comuns e o mapeamento por LiDAR com classificação de divisões através da app MyDyson.

O Dyson Spot+Scrub Ai está disponível em Portugal ao preço de 1.199€.

JYSK está a contratar para loja que vai abrir na Batalha

No seguimento da sua expansão em Portugal, a JYSK prepara-se para abrir uma nova loja na Batalha no final de maio. E para isso precisa de funcionários.

A JYSK, cadeia dinamarquesa especializada em descanso, mobiliário e decoração, está a recrutar para a abertura da sua nova loja na Batalha. A empresa iniciou o processo de seleção de pessoal para reforçar a equipa da unidade, cuja abertura está prevista para o final de maio deste ano.

A marca sublinha que o processo de expansão em Portugal tem vindo a ser contínuo e que este novo ponto de venda integra um plano de crescimento mais amplo no país. No âmbito dessa estratégia, a JYSK procura reforçar as suas equipas com profissionais que pretendam desenvolver carreira num contexto de retalho em constante evolução.

Para a função de vendedor de loja, a JYSK indica que procura candidatos com perfil dinâmico e motivado, com capacidade para assegurar um atendimento ao cliente de forma adequada, contribuir para a organização e apresentação do espaço comercial e participar na concretização dos objetivos de venda definidos para a loja. Segundo a marca, são valorizados o espírito de equipa, a orientação para o cliente e a disponibilidade para aprender e progredir no setor do retalho.

Em declarações relativas à nova abertura na Batalha, Belén Quirós, diretora de Recursos Humanos da JYSK Ibéria, afirma que a empresa está “muito entusiasmada com a expansão da JYSK na Batalha e à procura de profissionais motivados para se juntarem à nossa equipa”. A responsável defende que o alargamento da presença da marca na região ultrapassa a mera criação de postos de trabalho, entendendo que também contribui para o reforço das comunidades onde a empresa opera.

Belén Quirós considera que a abertura da unidade na Batalha representa “uma excelente oportunidade para quem deseja crescer numa empresa em constante evolução, com um forte compromisso no desenvolvimento das suas equipas e com elevados padrões de qualidade, profissionalismo e atendimento ao cliente”.

A JYSK realça que promove o bem‑estar e o desenvolvimento dos seus colaboradores através de um conjunto de benefícios que inclui salários considerados atrativos e bónus mensais cujo valor está relacionado com o desempenho da equipa. A empresa refere ainda a existência de programas de desenvolvimento profissional, como a Sleep Academy e formações internas, que visam permitir a progressão de carreira dos trabalhadores.

O processo de candidatura às vagas para vendedor de loja na nova unidade da Batalha é feito exclusivamente online, através de um formulário disponível na área de recrutamento do site da JYSK, na secção designada para a vaga de vendedor (F/M).

Huawei acredita que o HarmonyOS aproxima‑se da paridade com Android e iOS

A transição para HarmonyOS Next promete melhorar a qualidade das aplicações e chega para reforçar as ambições da Huawei.

A Huawei continua a acelerar o desenvolvimento do ecossistema HarmonyOS e, de acordo com Richard Yu, o sistema está prestes a atingir a paridade de qualidade com as aplicações Android e iOS. O executivo afirma que cada vez mais programadores estão a apostar na plataforma, impulsionados pela previsão de que o HarmonyOS estará presente em cerca de 100 milhões de dispositivos até ao final do ano.

Este avanço deve‑se sobretudo à chegada do HarmonyOS Next, que abandona a compatibilidade com aplicações Android e obriga os programadores a trabalhar diretamente com as ferramentas nativas do sistema. A mudança, embora exigente, levou muitas equipas a reescrever as suas aplicações de raiz, resultando em melhor desempenho, maior estabilidade e uma experiência mais consistente.

De acordo com Yu, a qualidade das aplicações já evoluiu ao ponto de se esperar uma equivalência prática com Android e iOS até abril. A estratégia reforça a ambição da Huawei de criar uma alternativa sólida aos dois grandes sistemas móveis, pelo menos no mercado chinês, onde a ausência dos serviços Google não representa um obstáculo significativo. Porém, a nível internacional, o cenário é diferente, já que sem acesso ao ecossistema Google, é difícil imaginar o HarmonyOS como uma terceira via viável no curto prazo.

Ainda assim, o progresso técnico e a rápida expansão da base de utilizadores mostram que a Huawei está a consolidar um ecossistema próprio, mais maduro e competitivo. A grande questão passa agora por perceber até que ponto este crescimento poderá, no futuro, ultrapassar as fronteiras da China.

El Corte Inglés renova app com foco em rapidez, simplicidade e serviços integrados

O El Corte Inglés apresenta uma nova versão da sua aplicação móvel, com interface renovada e funcionalidades integradas para compras, vantagens e serviços.

O El Corte Inglés apresentou uma nova versão da sua aplicação móvel, totalmente renovada na estrutura e na interface, com o objetivo de tornar a experiência do utilizador mais rápida, simples e intuitiva.

A nova app foi redesenhada com um layout mais moderno e uma navegação otimizada, de forma a reduzir cliques desnecessários e melhorar o tempo de resposta. A aplicação permite aceder a milhares de produtos, ver campanhas exclusivas e acionar serviços personalizados, com um desempenho global considerado mais rápido e fluido do que as versões anteriores. A estrutura foi pensada para facilitar a pesquisa por categorias, marcas e departamentos, sem sobrecarregar o ecrã com elementos secundários.

Os clientes podem utilizar a app do El Corte Inglés tanto em contexto online como em loja, mantendo o mesmo tipo de acesso à informação e às funcionalidades. Entre as opções está a possibilidade de reunir, numa única interface, produtos de moda, tecnologia, beleza e área de supermercado, incluindo marcas e serviços que costumam ser mais procurados. A aplicação permite ainda associar meios de pagamento à chamada Carteira Digital, o que possibilita o pagamento direto em loja através do telemóvel, reduzindo o tempo de atendimento nas caixas.

Nos estabelecimentos físicos, os clientes podem apresentar um QR Code num dispositivo para guardar vales e faturas na respetiva conta, bem como efetuar trocas e devoluções de forma mais simples, sem terem de carregar documentos em papel. A app integra também um sistema de faturação digital, que é opcional: quem aderir recebe o recibo ou talão das compras diretamente para o e‑mail registado, diminuindo a necessidade de impressão em papel.

Na área da gestão da conta, a atualização inclui múltiplas funcionalidades adicionais. A partir da app é possível consultar o histórico de todas as compras realizadas, tanto online como em loja, e acompanhar o estado dos pedidos em curso, com informação sobre prazos e eventuais atualizações de entrega. A aplicação veicula ainda campanhas exclusivas, parcerias externas e condições de desconto adicionais, algumas delas personalizadas com base no perfil de consumo e no histórico de uso. Está prevista, igualmente, a possibilidade de acesso antecipado a determinadas vantagens selecionadas, antes mesmo da sua divulgação generalizada.

Para quem pretenda ser atendido de forma mais personalizada, a app permite agendar um atendimento num determinado dia e hora, ajustando-se aos horários e disponibilidades indicadas pelo sistema. O serviço denominado Compra Mãos Livres permite que o cliente efetue compras em diferentes pisos e departamentos e, em seguida, recolha e pague tudo num único ponto de atendimento, concentrando o processo e reduzindo o tempo de espera distribuído por várias etapas.

No âmbito da restauração, a aplicação passa a integrar o pedido de mesa nos restaurantes Cafetaria, Taberna e Mesón de Tapas. O utilizador pode reservar ou antecipar lugar através da app, minimizando o tempo de espera na entrada e otimizando a gestão de mesas pelos restaurantes. A opção é particularmente relevante em horários de maior afluência, como almoços de fim de semana ou períodos de promoções intensas.

Em algumas lojas, como as de Lisboa e Gaia Porto, o acesso à rede Wi‑Fi é automático e gratuito, funcionando como complemento à utilização da app. Esse serviço é ativado sem necessidade de intervenção direta do cliente, permitindo que as funcionalidades da aplicação (consultas, pagamentos, armazenamento de faturas e outros serviços) sejam usadas de forma contínua durante a permanência no estabelecimento.

Fujifilm regressa às origens com a nova Instax Mini 13

0

A câmara instantânea clássica da Fujifilm recebe algumas melhorias, mantendo o espírito simples e espontâneo que definiu a linha Instax.

A Fujifilm voltou a renovar um dos seus produtos mais emblemáticos. Depois de anos a expandir a gama Instax com modelos híbridos e outros produtos mais experimentais, como a Mini Evo Cinema, a marca apresentou a Instax Mini 13, uma câmara instantânea que recupera a simplicidade que tornou a série tão popular.

A Instax Mini 13 mantém a sua utilização de filosofia de apontar, disparar e ver a fotografia materializar‑se em segundos, sem filtros, sem retoques e sem aquela obsessão pela perfeição que domina a fotografia digital. É uma máquina concebida para captar o momento tal como ele é, com todas as imperfeições que lhe dão autenticidade. E apesar do regresso às origens, há melhorias importantes, uma vez que a Fujifilm introduziu correção de paralaxe para fotografias em close‑up, um ajuste que compensa a diferença entre o visor e a lente, garantindo enquadramentos mais precisos quando o motivo está muito próximo.

O flash automático continua a estar presente, adaptando‑se às condições de luz para evitar imagens demasiado escuras ou sobre‑expostas. No entanto, a grande novidade é o temporizador automático, com opções de dois ou dez segundos, facilitando autorretratos e fotografias de grupo. A câmara inclui ainda um acessório que permite ajustar o ângulo, tornando mais simples posicioná‑la sem apoio externo.

A acompanhar o lançamento chega também um novo filme, o Mini Pastel Galaxy, com molduras de inspiração cósmica e detalhes brilhantes que acrescentam um toque lúdico às impressões. A Instax Mini 13 estará disponível no final de junho de 2026 em cinco cores (Roxo dos Sonhos, Azul Gelo, Rosa‑chiclete, Lagoa Verde e Argila Branca) com estojos a condizer. Os preços serão revelados apenas no momento da chegada ao mercado.

Chrome para Android recebe uma barra de favoritos dedicada em tablets e smartphones dobráveis

A Google introduziu finalmente um recurso clássico dos navegadores de desktop nos dispositivos móveis com ecrã grande.

A Google começou a introduzir uma barra de favoritos dedicada no Chrome para tablets e dispositivos dobráveis com Android, aproximando a experiência móvel daquela que existe há décadas nos navegadores de computador. A funcionalidade chega na versão 146 do navegador e pretende tornar a navegação mais prática em ecrãs maiores, onde há espaço suficiente para elementos adicionais da interface.

A nova barra surge logo abaixo da omnibox e ocupa toda a largura do ecrã, exibindo os sites guardados com os respetivos ícones e nomes completos. As pastas de favoritos podem ser abertas diretamente a partir da barra, e um toque prolongado sobre qualquer item revela o URL completo. Quando o número de favoritos excede o espaço disponível, uma seta lateral permite aceder aos restantes. O menu tradicional de favoritos continua acessível através do botão habitual, garantindo uma gestão mais completa.

A Google optou por manter esta novidade oculta nos smartphones comuns, onde o espaço vertical é valioso. Em tablets e smartphones dobráveis, porém, especialmente quando utilizados na orientação horizontal, a barra de favoritos encaixa naturalmente no layout e melhora a rapidez de acesso aos sites mais visitados. A sua ativação é simples, já que basta aceder a Definições, depois em Aspeto e escolher Mostrar barra de marcadores. O lançamento está a ser feito de forma gradual, como é habitual nas atualizações do Chrome.