Aon. A app que permite às empresas gerir o bem-estar dos seus colaboradores

E, com base nessa informação, poderão desenvolver programas de promoção do bem-estar que respondam às reais necessidades dos funcionários.

Aon
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Chama-se Well One e chega a Portugal por parte da Aon, empresa líder mundial de serviços profissionais nas áreas do risco, reforma, saúde e pessoas. Essencialmente, a grande mais-valia desta app é o facto de ter sido desenhada para ativar e medir as quatro dimensões de bem-estar – físico, emocional, social e financeiro.

Com essas informações, as entidades empregadoras poderão construir estratégias de Wellbeing assertivas e alinhadas com as reais necessidades dos colaboradores.

A app Well One usa análises de dados recolhidos a partir do bem-estar físico, emocional, social e financeiro dos colaboradores para gerar um Health Score que permite às empresas obter uma perspetiva clara sobre o bem-estar das pessoas, das equipas e da organização no seu todo. Ao analisar as quatro dimensões de dados, a Well One proporciona um maior foco e clareza para a estratégia de bem-estar das organizações, ao mesmo tempo que incentiva a transição para comportamentos saudáveis.

Através da Well One, os colaboradores das organizações em Portugal têm a possibilidade de promover e acompanhar o seu nível de saúde e bem-estar para assim conciliarem melhor o seu estilo de vida com as suas profissões, a sua performance e a sua motivação.

Para além disso, a app dá-lhes acesso a um coach virtual, a objetivos individuais e a conteúdos sobre o bem-estar físico, emocional, social e financeiro, e a possibilidade de se manterem ligados a colegas para participarem em desafios, assim como ganhar reconhecimento pelo contributo que dão na adoção de comportamentos saudáveis em toda a organização.

Para as empresas, a Well One promove uma cultura positiva baseada no bem-estar do seu capital humano. Ao terem acesso a dados claros, agregados e anónimos, sobre os níveis de saúde e bem-estar das suas pessoas, as empresas podem tomar medidas mais assertivas, construir estratégias de Wellbeing mais claras e providenciar respostas a necessidades reais.

A app permite também que os colaboradores comparem com os seus pares as métricas registas na plataforma, bem como as suas conquistas de saúde e bem-estar, enquanto que as empresas podem compará-las com outras empresas do setor e definir estratégias de mitigação e gestão dos riscos associados.

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