De norte a sul do país.
Aos poucos e poucos, começamos a ver algumas empresas a avançar com processamos de recrutamento para a época de verão. Afinal de contas, são meses de muita afluência, e as empresas querem estar o melhor preparadas.
É o caso da Mercadona, do Aldi, da McDonald’s… e também da Leroy Merlin, que abriu 300 vagas para reforçar a sua equipa nos meses de verão.
As missões disponíveis para este verão são para funções de operador de caixa, operador logístico, e vendedores, com duração de um a seis meses, mas podem ser a porta de entrada para um futuro na empresa. Há vagas por preencher em lojas distribuídas por todo o país, que vão permitir dar resposta à necessidade de recrutamento nacional da Leroy Merlin e, quiçá, encontrar futuros colaboradores para se juntar a longo prazo à empresa.
Podem candidatar-se homens e mulheres a partir dos 20 anos, com habilitações literárias ao nível do 12º ano e entre um a dois anos de experiência profissional. Gosto pelo cliente e pelas suas necessidades, aptidão para o relacionamento interpessoal e trabalho em equipa, capacidade de resistência ao stress, capacidade de organização e sentido de responsabilidade, espírito de iniciativa e proatividade são também critérios valorizados.
Têm todos os detalhes aqui.
