A Decathlon está a recrutar em Portugal para mais de 27 funções, incluindo lojas, logística e equipas financeiras.
A Decathlon está a reforçar o recrutamento em Portugal, com a abertura de mais de 100 vagas de emprego distribuídas por várias regiões e áreas funcionais. Este processo, que a empresa identifica como o mais relevante do ano em termos de contratação, abrange mais de 27 funções e inclui oportunidades em regime full-time e part-time.
As vagas estão disponíveis de norte a sul do país, com incidência em cidades como Lisboa, Porto, Leiria, Setúbal e Viseu, mas também em zonas como Faro, Albufeira, Portimão, Castelo Branco e Funchal.
Entre as posições com maior volume de recrutamento está a de vendedor desportista, uma função ligada ao atendimento ao cliente e à dinamização da prática desportiva, com remuneração anual bruta entre 15.000 e 20.000€ em regime de tempo inteiro. A empresa procura também responsáveis de desporto, com funções de liderança e gestão de equipas, cuja remuneração pode variar entre 25.500 e 32.000€ brutos por ano. Paralelamente, existem vagas na área financeira, integradas nas equipas de suporte, embora sem indicação pública de intervalos salariais.
No que diz respeito às condições oferecidas, a Decathlon indica um conjunto de benefícios associados ao emprego. Entre eles está a possibilidade de até 30 dias de descanso anual, somando os 22 dias legais a dias adicionais por majoração e outras situações, como o dia de aniversário. A empresa prevê ainda prémios mensais de desempenho que podem atingir até 20% do salário base.
Os colaboradores têm também acesso a seguro de saúde e seguro de vida, bem como a um incentivo anual de 150€ para a prática desportiva. Acrescem programas internos de apoio ao bem-estar, um clube de descontos, benefícios relacionados com parentalidade e um desconto de 30% em produtos das marcas Decathlon.
