MC Sonae vai dar um apoio extraordinário de 500€ a 36 mil colaboradores

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E ainda este mês.

Comprometida com o bem-estar das suas pessoas, tanto a nível profissional e pessoal, a MC Sonae acaba de divulgar publicamente que vai atribuir, este mês de dezembro, um apoio extraordinário de 500€ aos seus colaboradores.

Esta medida irá abranger 36.000 pessoas, o que representa um investimento superior a 15 milhões de euros. Este é um gesto que a empresa acredita poder ajudar a mitigar os impactos sentidos no custo de vida, proporcionando um Natal melhor para todos, no contexto particularmente difícil que estamos a viver.

2022 tem sido particularmente desafiante para os portugueses, com impacto na gestão do orçamento familiar. Neste sentido, ao longo deste ano, a MC tem vido a reforçar o pacote interno de benefícios financeiros e sociais aos colaboradores, num investimento anual superior a 10 milhões de euros. Com impacto financeiro direto, destaca-se o aumento do subsídio de refeição em cerca de 22€/mês.

O pacote de benefícios da MC inclui, entre outros, um plano de telecomunicações com voucher para aquisição de telemóvel, seguro de saúde e de vida e acesso a vantagens e parcerias exclusivas em diferentes áreas (lazer, saúde e bem-estar, educação…).

Para além destes benefícios, a MC reforçou, em 2022, a oferta de bens alimentares que disponibiliza às suas pessoas nas áreas sociais das operações de loja e logística.

Sendo o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional uma prioridade para a MC, a empresa atribuiu ainda mais dois dias de férias a todos os colaboradores, como reconhecimento e valorização da assiduidade.

Recorde-se que, recentemente, a MC implementou novos benefícios de flexibilidade laboral como a Flex Friday, que permite a 3.000 colaboradores condensarem uma hora no dia de trabalho, de 2ª a 5ª feira, para poderem ter a tarde de 6ª feira livre. Em alternativa, é possível trabalhar em regime híbrido, escolher o horário diário de trabalho e ainda beneficiar de uma redução de horário, com redução proporcional do vencimento.

A empresa robusteceu ainda o programa Somos Sonae, que para além da área de literacia financeira, tem um novo eixo de saúde mental. Este programa solidário da MC, desenvolvido em parceria com a Cruz Vermelha Portuguesa, foi criado em 2013, com o objetivo de intervir e de apoiar os colaboradores Sonae em situação de vulnerabilidade económica ou social. Este programa disponibiliza apoio em várias vertentes desde bens, serviços e produtos de primeira necessidade, apoio jurídico e renegociação de dívidas e créditos, apoios na área de saúde (psicológico e saúde oral), entre outros. Desde 2020, conta também com um novo eixo de apoio às Vítimas de Violência Doméstica.

Ainda na área da saúde, para além do seguro de vida e das consultas de psicologia ou psiquiatria incluídas no seguro de saúde, a empresa disponibiliza consultas gratuitas de apoio psicológicas online, 24 horas por dia. Adicionalmente, foi criado o programa #PrecisamosFalar, que visa sensibilizar para o tema da saúde mental e dotar todas as pessoas de ferramentas que lhes permitam estar atento aos sinais de alerta (seus e de quem os rodeia). Este programa atua em três fases distintas: sensibilização, informação e formação.

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