Atenção que aqui inclui-se o valor do subsídio de refeição.
O Pestana Hotel Group anunciou um aumento generalizado dos vencimentos, com uma atualização salarial mínima de 5% a todos os colaboradores. Por seu lado, a Remuneração Mínima Pestana, valor base criado pelo grupo português para valorizar os salários dos seus colaboradores nas posições de entrada, terá em 2024 um reforço de cerca de 10%, para 1100€, incluído o valor do subsídio de refeição.
Os vencimentos de março já incluem estas valorizações, que no caso do Remuneração Mínima Pestana significa mais do dobro dos 4,3% de taxa de inflação verificada em 2023 e a continuação da política de posicionamento acima do salário mínimo nacional. Na Remuneração Mínima Pestana estão incluídos os 900€ de retribuição recorrente e o valor de subsídio de refeição correspondente a 9,6€ por dia útil, num total que, mediante os dias de calendário, irá mesmo superar os 1100€.
Além disso, e de acordo com José Theotónio, CEO do Pestana Hotel Group, “este ano foi ainda definido oferecer a todos os colaboradores, além do seguro de saúde, do apoio psicológico e do acesso às iniciativas da Pestana Academy, um aumento para 50% no desconto em todas as unidades Pestana e Pousadas de Portugal”.
