As vagas disponíveis para o supermercado da Mercadona em Esposende correspondem a contratos em regime de part-time, com 15 horas semanais, distribuídas ao fim de semana.
A Mercadona vai abrir uma nova loja em Esposende, no distrito de Braga, durante o mês de novembro, dando continuidade ao plano de expansão da cadeia de supermercados em Portugal. Com esta abertura, a empresa reforça a sua presença no Minho, numa altura em que já conta com dezenas de lojas em território nacional.
A futura unidade comercial terá uma área de vendas de cerca de 1.900 m2 e integrará várias secções alimentares e não alimentares, incluindo talho, peixaria, charcutaria, padaria e pastelaria, frutas e legumes, perfumaria, produtos para o lar, alimentação para animais e garrafeira. O espaço incluirá ainda uma zona de refeições Pronto a Comer, com serviço self-service e opções de pratos preparados para consumo no local ou em regime de take-away.
E tendo em conta a abertura da loja da Mercadona em Esposende, a empresa está a recrutar trabalhadores para funções de operador de supermercado. As vagas disponíveis correspondem a contratos em regime de part-time, com 15 horas semanais, distribuídas ao fim de semana.
Segundo a informação disponibilizada, a remuneração anual base começa nos 5.734€ brutos e pode atingir os 7.843€ brutos, valor ao qual acrescem subsídios de alimentação, bem como compensações por trabalho realizado aos domingos e feriados.
Os contratos de trabalho são de caráter efetivo desde o início e incluem um período de formação remunerado. Durante essa fase, os custos com alimentação e transporte são assegurados pela empresa. A formação será realizada na proximidade da nova loja em Esposende, não sendo necessárias deslocações para outras regiões.
A Mercadona refere ainda que os horários de trabalho são definidos com pelo menos um mês de antecedência. Está também previsto um sistema de prémios anuais, equivalente a um salário extra após o primeiro ano civil completo, podendo atingir dois salários adicionais a partir dos quatro anos de antiguidade.
No final do ano passado, a cadeia de supermercados anunciou alterações ao regime de férias, permitindo até 29 dias de descanso anual, incluindo uma semana adicional face ao mínimo legal.
