A Mercadona vai abrir supermercados na Charneca de Caparica e em Alfragide em 2027 e já está a recrutar funcionários.
Desde a sua chegada a Portugal, em 2019, a Mercadona passou a contar com dezenas de estabelecimentos em todo o país. Atualmente, a Mercadona conta com 76 lojas em Portugal, um número que deverá crescer até ao final de 2026 com novas aberturas já calendarizadas.
Estão previstas inaugurações em Portimão, a 15 de outubro, e Amarante, também no mesmo mês. No último trimestre do ano, estão agendadas novas lojas em Faro e em Esposende, ambas em novembro, além de uma unidade na Maia.
Ora, e como seria de esperar, a expansão não vai ficar por aqui, o que significa que novas lojas serão inauguradas em 2027. Por exemplo, está prevista para o próximo ano uma inauguração no Casal do Marco, mais especificamente na Quinta da Galêga, no terreno onde chegou a funcionar o Akipneus, ao lado da Shell. Com esta inauguração em 2027, os habitantes do Casal do Marco e de Paio Pires poderão deixar de visitar a Mercadona de Fernão Ferro.
Mas antes, no início do mês, será a vez da Mercadona abrir uma loja em Palhais, na Charneca de Caparica. Um mês depois, em fevereiro, será inaugurado um supermercado em Alfragide. Ora, nada disto é novidade, uma vez que o Echo Boomer já tinha avançado com estas informações, mas sabe-se agora que a cadeia espanhola já está a contratar para estas novas aberturas.
Para ambas as lojas, a empresa está a contratar para a função de Operador de Supermercado, com várias opções de horário semanal.
A jornada de 40 horas semanais tem um vencimento anual bruto inicial de 15.293€, com progressão até aos 20.915€ brutos anuais. Estão ainda disponíveis contratos de 20 horas semanais, distribuídas por cinco dias com turnos rotativos, cuja remuneração bruta anual começa nos 7.646€ e pode evoluir até aos 10.457€. Há ainda a possibilidade de contratos de 15 horas semanais, apenas aos sábados e domingos, com remuneração inicial de 5.734€ brutos anuais e progressão até 7.843€. A estes valores acrescem subsídios de alimentação, domingos e feriados, nos termos aplicáveis.
A Mercadona destaca que os contratos são efetivos desde o primeiro dia de trabalho e que os horários são conhecidos com um mês de antecedência. Os trabalhadores têm direito a até 29 dias de férias por ano.
O modelo remuneratório inclui ainda um prémio anual ligado ao desempenho: a partir do primeiro ano civil completo, este prémio equivale a um salário extra; a partir de quatro anos de antiguidade, passa a corresponder a dois salários extra. Todos os candidatos selecionados passam por um período de formação na mesma área geográfica da loja para a qual foram recrutados, sendo este período remunerado desde o primeiro dia.
