É sempre celebrado um contrato de 20 anos com a marca.
A McDonald’s Portugal procura empreendedoras e empreendedores para incorporarem o seu sistema. “Deixe a sua marca numa grande marca” é o convite lançado aos potenciais candidatos que tenham experiência e competências nas áreas de gestão e liderança, sendo exigida ainda uma forte identificação dos candidatos com o propósito e valores da marca.
Atualmente, a McDonald’s conta com 43 franquiados em Portugal que gerem 90% dos 190 restaurantes em território nacional. Neste caso, os franquiados assumem contratos de 20 anos com a marca.
As candidaturas podem ser feitas aqui e a empresa procura pessoas singulares entre os 32 e os 45 anos e um currículo de sucesso em gestão de negócio, residência na área do restaurante ao qual se compromete estar 100% dedicado e, ainda, capacidade comprovada de um investimento de 1 a 1,5 milhões de euros.
Este processo divide-se em sete etapas:
- Candidatura online – Formulário online como primeira etapa do processo;
- Entrevista com gestor de franchising para conhecer o candidato e esclarecer dúvidas;
- Assessment Center – Entrevista detalhada de avaliação de competências;
- On the Job Evaluation – Uma semana num dos nossos restaurantes;
- Entrevistas com os Diretores McDonald’s Portugal numa abordagem de aproximação;
- Entrevista com cônjuge e verificação financeira para alinhamento final;
- Entrevista com Diretora Geral da McDonald’s Portugal como último estágio de seleção;
Desde 2003 que o sistema de franchising da McDonald’s se encontra certificado pela EIC (Empresa Internacional de Certificação), de acordo com o devido regulamento comunitário e código de deontologia europeu do franchising. O índice de satisfação dos franquiados McDonald’s em território nacional é muito elevado, e Portugal é apontado, no conjunto dos mercados da McDonald’s, como um exemplo na área de franchising.
