Reforço das equipas do McDonald’s abrange todo o país e inclui funções operacionais e de gestão.
A McDonald’s Portugal prepara‑se para reforçar as suas equipas com a contratação de mais de 2.650 pessoas até ao final do ano, num processo de recrutamento que abrange restaurantes de norte a sul do país e ilhas. Com mais de 12.000 colaboradores e 222 restaurantes, a marca procura novos elementos para funções operacionais e posições de gestão, respondendo ao crescimento da operação e às necessidades das equipas.
A campanha Se a vida não é só trabalho, escolhe o Mac acompanha esta nova fase de recrutamento, dirigida sobretudo às gerações mais jovens. A marca destaca a flexibilidade de horários e a possibilidade de conciliar o trabalho com os estudos ou outros projetos pessoais, características que ganham relevância com o início do novo ano académico. Para muitos estudantes que ingressam no ensino superior, estas vagas representam uma oportunidade de obter rendimento enquanto mantêm o percurso académico.
A McDonald’s também fala do investimento no desenvolvimento dos colaboradores, através de formação contínua e de um ambiente de trabalho marcado pelo espírito de equipa. Este compromisso estende‑se ao apoio ao percurso académico, nomeadamente através do Projeto UP – Programa Nacional de Bolsas de Estudo, que já atribuiu mais de 1.300 bolsas a colaboradores que pretendem prosseguir estudos superiores enquanto trabalham na marca.
Além das funções de entrada, a McDonald’s procura candidatos para posições de gestão nos restaurantes, que envolvem liderança de equipas de cerca de 50 pessoas e responsabilidades em áreas como recursos humanos, compras, gestão financeira, qualidade e segurança alimentar.
Estas funções representam uma oportunidade de desenvolvimento de competências num contexto multidisciplinar. As vagas estão distribuídas por todo o país, com maior concentração em Lisboa, que conta com mais de 900 oportunidades. As regiões Centro e Porto somam mais de 500 vagas cada, enquanto o Norte ultrapassa as 300. O Algarve e a Margem Sul reúnem mais de 150 posições e a Madeira disponibiliza cerca de 70 oportunidades.
As candidaturas podem ser submetidas através do website da McDonald’s Portugal, onde é possível selecionar a região e a função pretendida.
