O objetivo da empresa é contratar 4.000 novos funcionários até junho.
Em setembro do ano passado, a McDonald’s estava a procurar empreendedoras e empreendedores para incorporarem o seu sistema. No fundo, novos parceiros para inaugurarem restaurantes, sendo que era exigida uma capacidade comprovada de um investimento de 1 a 1,5 milhões de euros.
Já no mês seguinte, a empresa assumia os seus objetivos para o próximo triénio, isto é, até 2025: investir até 120 milhões de euros na abertura de 20 restaurantes criar até 1.000 postos de trabalho diretos. Mas em 2023 os objetivos são ainda mais ambiciosos.
Este ano, a cadeia pretende abrir entre cinco a oito novos restaurantes, ainda que as localizações não possam ser, para já, divulgadas. Ao Pessoas by ECO, Sofia Mendoça, diretora de recursos humanos da McDonald’s Portugal, indicou que, em 2023, a empresa conta investir entre 7,5 e 12 milhões de euros.
E com tantas aberturas, tal significa mais e mais postos de trabalho. Como cada restaurante cria, em média, 50 postos de trabalho, estamos então a falar da criação de 250 a 400 postos de trabalho para esses novos restaurantes.
No entanto, a McDonald’s quer ir ainda mais além e, para reforçar a sua rede de 195 restaurantes, pretende contratar 4.000 pessoas até junho.
Mas isto não é tudo. Depois, de, ano passado, ter aumentado em 11% o salário de entrada para 750€, este ano a McDonald’s aplicou um novo aumento, na ordem dos 7%, e fixando o ordenado de entrada na empresa na ordem dos 800€.
“O aumento salarial na McDonald’s estende-se a todas as funções e não só às que usufruem do salário de entrada. Em média, na totalidade das funções dos restaurantes McDonald’s em Portugal o aumento é de cerca de 7%”, disse Sofia Mendoça ao mesmo site.
Atualmente, a McDonald’s dá emprego a 10.000 pessoas em Portugal.
