A McDonald’s oferece ainda aos seus colaboradores uma série de benefícios, como seguro de saúde e prémios de mérito, bem como planos de formação e desenvolvimento profissional.
A McDonald’s Portugal está a reforçar as suas equipas e, até ao final do primeiro semestre, pretende recrutar cerca de 2.500 novos colaboradores para os seus restaurantes espalhados por todo o país. A rede de fast food, que já conta com mais de 11.000 trabalhadores em território nacional, visa expandir a sua força de trabalho, oferecendo diversas vagas, com destaque para funções de gestão.
As vagas disponíveis abrangem uma ampla variedade de funções, desde cargos de entrada, como Operadores, Treinadores e Relações-Públicas, até posições de gestão, como Assistentes de Gerência, Sub-Gerentes e Gerentes de restaurante. Estes profissionais terão responsabilidades essenciais na gestão diária dos estabelecimentos, incluindo a coordenação das compras, operações, processos de qualidade e segurança alimentar, assim como a supervisão de equipas compostas, em média, por 50 colaboradores.
As oportunidades para funções de gestão estão direcionadas a candidatos com experiência prévia em funções semelhantes ou formação nas áreas de Gestão Hoteleira, Gestão de Empresas, Turismo ou áreas afins.
A McDonald’s oferece ainda aos seus colaboradores uma série de benefícios, como seguro de saúde e prémios de mérito, bem como planos de formação e desenvolvimento profissional. A empresa disponibiliza também bolsas de estudo para o ensino superior, permitindo que os colaboradores possam prosseguir a sua formação académica nas áreas que escolherem.
As regiões com maior número de vagas incluem o Porto, com mais de 650 oportunidades, Leiria, com mais de 220, e o Alentejo, com cerca de 240. Outras zonas com ofertas significativas são Bragança e Vila Real, com mais de 200 vagas, e Guimarães, Covilhã, Viseu e Coimbra, com 90, 75, 75 e 60 vagas, respetivamente.
