O salário mínimo de entrada na Auchan passou em 2024 a ser de 845€.
Com o custo de vida a aumentar cada vez mais, seja a nível de despesas mensais ou com a renda da casa, há muitos portugueses que não conseguem poupar nada, ou praticamente nada. E pior ainda para aqueles que estão a iniciar uma carreira profissional, cujos salários são admitidamente baixos, tirando algumas exceções.
Os supermercados também não são propriamente paraísos no que toca a trabalhos bem remunerados, mas a verdade é que têm tentado evoluir nesse sentido, melhorando as condições dos funcionários. O mais recente caso é o da Auchan, que investiu mais de 10 milhões de euros na revisão salarial dos seus trabalhadores.
Assim, o salário mínimo de entrada na Auchan passou em 2024 a ser de 845€. Com este valor, mais subsídios (refeição, noturnos e domingos e feriados), um operador recebe no início da sua carreira, cerca de 1100€, em 14 meses. Em termos médios, considerando os benefícios e a participação de resultados, auferem 1220€ mensais, em 14 meses.
A este valor, a retalhista alimentar acrescentou um total de 4.608 milhões de euros partilhados com os colaboradores acionistas. Esta distribuição de valor da participação de resultados enfatiza ainda mais a cultura de partilha da empresa.
Além do investimento direto nos salários, a Auchan também se dedica a melhorar a qualidade de vida dos seus colaboradores através de diversos benefícios adicionais. Em 2023, a retalhista alimentar investiu mais de 7 milhões de euros em benefícios como o Prémio Antiguidade, o Seguro de Saúde e Vida, o Kit Bebé e, ainda, o Desconto Colaborador nas compras. Tudo isto representou um aumento de 17,37% em relação ao ano anterior.
Igualmente preocupada com a igualdade de género e inclusão social, a Auchan reforçou a percentagem de mulheres em cargos de liderança, sendo do total de colaboradoras existentes, 54,4% são líderes. Além disso, a empresa mantém uma estrutura de trabalho estável, com 99,2% dos colaboradores efetivos, e uma média de antiguidade na empresa de 12 anos.
A Auchan tem no seu ADN o envolvimento dos colaboradores no negócio, onde, sendo acionistas, se sentem parte integrante da vida da empresa. Em cada loja ou Serviços de Apoio existem representantes dos acionistas, colaboradores que são eleitos por um período de 2 anos, que, para além de participarem em reuniões regulares de informação dos resultados da empresa, têm o dever de informar e animar os seus colegas acionistas.
