A Mercadona promove a progressão de carreira dentro da empresa, com políticas de formação contínua e a possibilidade de ascender a diferentes postos.
A Mercadona está a planear expandir-se ainda mais em Portugal ao longo de 2025, com a abertura de 10 novos supermercados em diferentes concelhos, incluindo Fafe, Penafiel, Matosinhos, Porto, Leiria, Loures, Lisboa e Palmela. Um dos marcos deste ano será a chegada da Mercadona à cidade de Lisboa, o que marca uma nova fase na sua expansão no país.
Para isso, a cadeia espanhola está já a procurar funcionários para estes novos supermercados, estando a recrutar para diversas áreas. Recorde-se que, no passado mês de janeiro, a empresa anunciou um aumento salarial de 8,5% para os seus colaboradores, abrangendo mais de 110.000 trabalhadores em Portugal e Espanha.
Os colaboradores da Mercadona têm direito a um contrato de efetividade desde o primeiro dia. Os salários anuais brutos variam consoante o regime de trabalho, com valores de 14.963,90€ para quem trabalha a tempo inteiro, podendo atingir 20.465,10€ com progressão. Para os regimes de part-time, os valores variam, sendo 5.611,46€ para 15 horas semanais, com progressão até 7.674,41€, e 7.481,95€ para 20 horas semanais, com progressão até 10.232,55€.
A empresa também oferece formação inicial, tanto teórica como prática, com todas as despesas cobertas, e não exige experiência prévia. Um outro benefício é a possibilidade de os colaboradores fazerem viagens para casa a cada 15 dias.
A Mercadona promove a progressão de carreira dentro da empresa, com políticas de formação contínua e a possibilidade de ascender a diferentes postos. O desempenho individual e colectivo é reconhecido através de um prémio anual, que pode corresponder a um salário extra a partir do primeiro ano de antiguidade e a dois salários extra após quatro anos de serviço.
A empresa tem vindo a crescer em Portugal desde a abertura da sua primeira loja em 2019, e atualmente já conta com 60 lojas e mais de 7.000 colaboradores. A sua estratégia passa pela contínua expansão e pelo desenvolvimento da sua equipa.
