Os 110.000 trabalhadores da Mercadona irão beneficiar de mais cinco dias úteis de férias e de um prémio salarial extra a partir de 2026.
A Mercadona decidiu avançar com um conjunto de medidas que terão impacto direto nos 110.000 trabalhadores do grupo, incluindo os 7.500 que integram a operação em Portugal. A partir de 2026, o período anual de férias passará de 24 para 29 dias úteis, uma alteração que será aplicada tanto em Portugal como em Espanha e que ficará estabelecida para os anos seguintes. A empresa calcula que esta extensão do descanso anual represente um encargo de cerca de 100 milhões de euros, dos quais 4 milhões referem-se ao mercado português.
Para além disso, o Comité de Direção confirmou a atribuição, no próximo mês de março, de uma gratificação equivalente a um salário mensal para todos os trabalhadores, decisão que eleva o investimento total para 280 milhões de euros. Em Portugal, esta verba corresponde a cerca de 11 milhões de euros. Esta compensação irá acumular com o prémio anual por objetivos, variável entre um e dois salários, dependendo da antiguidade.
A empresa enquadra estas medidas no contexto dos resultados alcançados em 2025, ano marcado por um aumento salarial de 8,5% e por melhorias expressivas em produtividade, eficiência e gestão interna. A direção entende que a resposta às necessidades das equipas tem sido determinante para o desempenho global e sustenta que o reforço das condições laborais contribui para consolidar a competitividade e estabilidade do grupo.
O conjunto destas decisões totalizam um investimento de 380 milhões de euros. De resto, recorde-se que a Mercadona tem planeadas várias aberturas de lojas para 2026, como Lisboa, Vila Real, Covilhã, Viseu, Maia (Pedrouços), Beja, Algarve (Portimão e Faro), Amarante e Esposende e Sintra.
