Mercadona aumenta salário de entrada em Portugal e paga mais 16,6% que o Salário Mínimo Nacional em 2023

Além deste aumento, os colaboradores beneficiam da política de progressão salarial da empresa, e recebem também um prémio anual por objetivos.

A Mercadona, cadeia espanhola que tem conquistado o nosso país com abertura de várias lojas, indo terminar o ano de 2022 com 39 lojas abertas em território nacional, tem vindo a ser conhecida pelas boas condições que dá aos seus trabalhadores.

Já por diversas vezes mencionámos aqui no Echo Boomer as condições de trabalho da cadeia espanhola, que permite, imagine-se, uma progressão salarial superior a 50% num período máximo de seis anos. Ora, há boas notícias para o salário de entrada, que aumenta 11% já a partir de janeiro de 2023.

Em comunicado, a empresa refere que, a partir de janeiro de 2023, o vencimento mínimo auferido por um Colaborador da Mercadona será de 1.034€ brutos mensais, o que representa uma diferença de 147€ em relação ao Salário Mínimo Nacional (com duodécimos incluídos). Isto significa, portanto, que o vencimento de entrada na Mercadona ficará 16,6% acima do Salário Mínimo Nacional definido para 2023.

Além desta excelente novidade, os funcionários continuam a beneficiar da política de progressão salarial da empresa: um aumento de 11% anual que permite atingir um salário no valor de 1.414€ brutos mensais (com duodécimos) num máximo de quatro anos de antiguidade. Os colaboradores recebem também um prémio anual por objetivos que corresponde a um salário extra, nos primeiros quatro anos, e dois salários extra nos anos seguintes.

Para manter este nível de compromisso e o elevado rendimento do conjunto da equipa, a Mercadona mantém uma política de recursos humanos que aposta na verdade universal de “para poder receber, primeiro temos de dar”. Por isso, oferece empregos de qualidade, nos quais as pessoas podem crescer profissionalmente, num ambiente laboral estável, com salários acima da média do setor e planos de formação, tanto gerais como específicos, que permitem que continuem a desenvolver-se.

Recorde-se que, assim que alguém é alguém é contratado pela Mercadona, tem contrato efetivo desde o primeiro dia, todas as despesas de formação pagas pela empresa e, naturalmente, possibilidade de promoção (lojas, bloco e escritórios). No fundo, uma oportunidade de construir uma carreira.

A empresa continua a procurar colaboradores não só para as lojas já existentes, como para as que ainda vão abrir, como é o caso de Oeiras. Podem ter acesso a todas as vagas aqui.

Esta semana, a Mercadona abriu a sua mais recente loja em Portugal, localizada em Viseu. Até ao final do ano, a empresa espanhola abrirá mais três supermercados no nosso país: Caldas da Rainha, Santa Maria da Feira e Oeiras.