O objetivo é perceber se têm como futuro uma potencial carreira na Altice.
Lembram-se quando, em maio passado, revelámos que tinham aberto as candidaturas para a edição de 2023/2024 do Programa DarWin, o programa de trainees da Altice Portugal, que visa integrar jovens universitários no mercado de trabalho para potencial carreira de futuro na empresa? Pois bem, temos novidades.
A Altice Portugal já deu as boas-vindas ao grupo de 125 jovens com licenciaturas e mestrados no mercado de trabalho e com potencial carreira de futuro na operadora líder do setor.
Os jovens desta edição, cujas vagas triplicaram face às edições anteriores, têm formação nas mais variadas áreas, como Engenharia, Tecnologias da Informação, Gestão, Economia, entre outras, e vêm de instituições como o Instituto Superior Técnico, ISEG, ISCTE, Católica Lisbon School of Business & Economics, Instituto Politécnico de Setúbal, Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa, Universidade Nova de Lisboa, Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto e Universidade da Beira Interior.
Considerada como uma experiência profissional que vai muito além dos comuns programas de trainees de 12 meses, o programa DarWiN apresenta-se como uma oportunidade para adquirir e consolidar conhecimentos. Através de sessões de formação, workshops, sessões de coaching, os jovens podem encontrar desafios focados em pessoas, sustentabilidade, negócio e comunidade.
Com o programa DarWIN, a Altice Portugal pretende atrair jovens que contribuam para a operação da Empresa, através do seu entusiasmo, vontade de aprender e total disponibilidade para aplicar e explorar os seus talentos na empresa líder das comunicações eletrónicas em Portugal.
Desde a primeira edição em 2019, já foram recrutados para o programa DarWIN mais de 230 trainees, integrados em diferentes direções da Altice Portugal. Desse total, mais de 80 jovens ficaram na Empresa após o término da sua experiência neste programa.
