O Fair Work Ombudsman aproveitou o próximo lançamento de Grand Theft Auto VI para brincar com direitos laborais, doenças, emergências e até uma ecografia bastante inesperada.
O Fair Work Ombudsman, organismo público australiano responsável por fiscalizar o cumprimento das leis laborais, decidiu utilizar Grand Theft Auto VI para explicar aos trabalhadores australianos como podem pedir uma ausência sem remuneração caso já tenham esgotado os dias de férias a que têm direito. Numa publicação no Instagram, a autoridade apresenta várias situações previstas na legislação australiana, acompanhadas por montagens humorísticas com o jogo da Rockstar Games, para responder a uma pergunta bastante simples: É possível faltar ao trabalho só para jogar no dia do lançamento?
Na publicação, a autoridade começa por imaginar um cenário em que Grand Theft Auto VI “chega amanhã” e que um trabalhador já não tem férias pagas disponíveis. A primeira possibilidade apresentada é a assistência a familiares doentes ou feridos, que permite até dois dias de ausência sem remuneração quando já não existem dias de assistência pagos. Para ilustrar esta situação, a autoridade mostra uma criança a receber cuidados médicos, mas com a cabeça substituída por uma cópia do jogo, concluindo que provavelmente esta justificação não se aplica.
O “guia” continua depois para as ausências destinadas à prestação de serviço comunitário em situações de emergência, acompanhadas por uma imagem de alguém que aparenta estar a trabalhar numa central de emergência, mas que está, na verdade, a jogar Grand Theft Auto VI. A autoridade considera que esta também não será uma justificação válida, antes de apresentar a possibilidade de uma licença parental sem remuneração, que pode chegar inicialmente aos 12 meses para os trabalhadores que cumpram os requisitos legais.
É aqui que surge uma das imagens mais caricatas da publicação, com uma ecografia que revela uma cópia de Grand Theft Auto VI no lugar de um bebé. A autoridade aproveita para recordar que, “apesar de já estar há algum tempo no forno, um videojogo não é uma criança”, numa referência ao longo período de desenvolvimento e aos vários adiamentos do jogo.
Depois de afastar estas possibilidades, o Fair Work Ombudsman chega finalmente à resposta mais óbvia de todas. Os trabalhadores australianos podem pedir uma ausência sem remuneração por motivos pessoais, incluindo para jogar Grand Theft Auto VI, mas não existe qualquer direito automático a essa folga. O pedido depende de um acordo com a entidade empregadora, que pode aceitar ou recusar a ausência. Naturalmente, quem ainda tiver férias pagas disponíveis também pode solicitar um dia de férias, respeitando as regras habituais.
Em Portugal, a situação não é muito diferente. De acordo com o Código do Trabalho, é possível pedir um dia de férias mediante acordo com o empregador ou solicitar uma falta autorizada, que é considerada justificada, mas implica, em regra, a perda da remuneração correspondente. Por isso, quem estiver a pensar reservar o dia 19 de novembro para jogar Grand Theft Auto VI terá de tratar do assunto com alguma antecedência. O jogo tem lançamento marcado para essa data, na PlayStation 5 e na XBOX Series X|S.
