São essenciais no apoio aos gestores de loja.
O Lidl Portugal, na procura pelos melhores talentos, está a reforçar a sua campanha de recrutamento para chefias intermédias, essenciais no apoio aos gestores de loja, procurando perfis polivalentes, com capacidades de comunicação e orientados para o cliente.
Com este recrutamento, o Lidl Portugal procura juntar às suas equipas candidatos dinâmicos e com capacidades de comunicação, com o 12º ano de escolaridade concluído, orientados para o cliente e para a persecução de resultados, valorizando quem já possui experiência em gestão de equipas e experiência no retalho.
Os chefes de secção são responsáveis por uma secção da loja Lidl e apoiarão as restantes secções, focando-se na gestão e otimização dos processos, assim como na monitorização dos indicadores da sua secção, sempre na ótica de otimização de custos.
A estes candidatos, o Lidl Portugal oferece, para além de um salário competitivo:
- A possibilidade de uma carreira profissional, com um percurso delineado desde o primeiro dia e formação contínua;
- Contrato sem termo aos quais acrescem subsídio de Férias e Natal;
- Subsídio de Refeição de 9,60€/dia;
- Seguro de saúde de referência com um valor de mercado de 440€, com extensão ao seu agregado familiar em condições muito vantajosas;
- Dia de aniversário livre e remunerado que pode ser gozado no dia ou noutra data à escolha do colaborador;
- Mais de 200 parcerias com condições especiais com entidades externas.
As candidaturas podem ser feitas aqui.
